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一、招聘崗位
研發(fā)主管(薪資待遇:3500-5000元/月)
?本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);熟悉高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外分光光度計(jì)的使用,并會(huì)解決操作中常見的一些問(wèn)題;熟悉新藥申報(bào)流程及法規(guī);熟悉中藥及化藥固體制劑工藝制備過(guò)程;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理QA(薪資待遇:3000-4500元/月)
?本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè); 良好的英語(yǔ)書面表達(dá)能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
調(diào)度員(薪資待遇2800-3500元/月)
?大專及以上學(xué)歷,生物工程、發(fā)酵、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
庫(kù)管員(薪資待遇2500-3200元/月)
?中專及以上學(xué)歷,物流管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
過(guò)磅員(薪資待遇2500-3200元/月)
?中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
化驗(yàn)員(薪資待遇:2700-4000元/月)
?大專及以上學(xué)歷,制藥工程、分析化學(xué)、藥物制劑學(xué)相關(guān)專業(yè);1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工(薪資待遇3500-6000元/月)
?具有高壓焊工證或者壓力容器證、鉗工、機(jī)械類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
汽機(jī)司機(jī)/鍋爐司爐2人(薪資待遇4000-7000元/月)
?大專及以上學(xué)歷,熱能動(dòng)力及電廠自動(dòng)化專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
汽機(jī)副司機(jī)/鍋爐副司爐2人(薪資待遇3000-4500元/月)
?大專及以上學(xué)歷,熱能動(dòng)力及電廠自動(dòng)化專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
電氣運(yùn)行主值2人(薪資待遇4000-7000元/月)
?大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
電氣運(yùn)行副值2人(薪資待遇3000-4500元/月)
?大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
維修電工(薪資待遇3500-7000元/月)
?高中以上學(xué)歷,有電工證;有3年以上維修電工經(jīng)驗(yàn),對(duì)生產(chǎn)弱電較精通,并可以進(jìn)行一般的機(jī)械維修
水暖技術(shù)專工(薪資待遇3000-5000元/月)
?中專及以上學(xué)歷,從事過(guò)供熱行業(yè),有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),懂得供熱管網(wǎng)敷設(shè)、增容、驗(yàn)收等。
發(fā)酵崗位若干(薪資待遇:3000-4500元/月)
?中專及以上學(xué)歷;生物技術(shù)、生物工程等相關(guān)專業(yè);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
提煉崗位若干(薪資待遇:3000-4500元/月)
?中專及以上學(xué)歷;化工工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
配料員/包裝員/污水處理(薪資待遇:3000-4500元/月)
?高中及以上學(xué)歷;工作踏實(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心。
循環(huán)水值班員(薪資待遇3000-5000元/月)
?高中及以上學(xué)歷,化工專業(yè)或者制藥專業(yè)即可
保安2名(薪資待遇:2500-3500元/月)
?男性,工作踏實(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心;退伍軍人優(yōu)先錄用。
廚師1名(薪資待遇:3000-4000元/月)
?擅長(zhǎng)員工餐、炒大鍋菜,較好的烹飪技能;工作踏實(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞。
清潔工/廚工(薪資待遇:1800-2500元/月)
?50歲以下,工作踏實(shí)。
二、薪資福利體系
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系,向員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、富有挑戰(zhàn)的工作、廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間。
為鼓勵(lì)員工在成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、安全等方面的突出貢獻(xiàn)或在某一方面的優(yōu)異表現(xiàn),公司設(shè)立額外的獎(jiǎng)金及時(shí)給與重獎(jiǎng)。
通過(guò)內(nèi)部績(jī)效考核體系,使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。
2、完善的保障體系
公司嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定,為員工提供完善的社會(huì)保障體系:
與每位員工簽訂正式勞動(dòng)合同;
為每位員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
為每位員工繳納住房公積金。
3、優(yōu)越的員工福利
為豐富員工業(yè)余文化生活,公司建有員工之家,內(nèi)設(shè)羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、圖書館、電子閱覽室等場(chǎng)館;
公司每位員工可享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各類假期;
公司每年組織一次全員免費(fèi)體檢,使您對(duì)自己的身體了如指掌;
公司為員工提供免費(fèi)的集體宿舍,并設(shè)有大型清真餐廳,提供低價(jià)優(yōu)質(zhì)飯菜;
公司工會(huì)經(jīng)常組織員工舉行文藝匯演、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目比賽等集體文娛活動(dòng),積極開展困難員工幫扶;
公司為每位員工發(fā)放節(jié)日福利,如中秋福利、春節(jié)福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個(gè)人假期
員工連續(xù)司齡滿一年及以上即可享受5—10天的帶薪年休假;除此之外員工還可以享受婚假、產(chǎn)假、哺乳假,護(hù)理假、探親假等假期。